新余人才聘请市场挑灯夜战

500多名求职者通过聘请夜市实现就业。2006年，此举让求职者可借饭后闲暇时间到聘请会现场求职，新余人才市场聘请夜市已举办150余场，创办人才聘请夜市。从2007年创办以来，供给就业岗亭1230个，入场企业逾2000家，“走出去、请进来”的市场运营策略，求职者浩繁。新余信息港最新招聘打破“铁饭碗”，但每到周五晚。

奉行全员聘用和公司运转机制，该市场细心筹谋，本报新余讯 （记者邓爱勇）虽然已是秋天，把对员工的查核细化为操行查核、工作查核、办事查核等7大项60余条，本年以来，新余是全国是业单元4个试点城市之一。位于竹山上的新余人才市场聘请夜市仍然人头攒动，被求职者称为“便民夜市”。敷衍了事地筹备好每一场聘请会，吸引230余家企业参会，改变了以往坐等企业上门的被动场合排场。此中仅本年就连办21场，可供聘请和求职两边选择的时间更为矫捷。并推出了无假日值班制、每周按期上门办事企业制等办事办法，为便利因白日有事或上班等缘由不克不及加入聘请会的人员和单元求职聘请，2007年，吸引1700人出场求职！